Do primeiro contato
à última decisão

Aplica o MAPP (Mapeamento Analítico de Perfil Preditivo) que mapeia 5 forças + 1 modulador (T×A⁻×A⁺×E×C modulado por EE). Gera narrativa IA com retrato executivo, análise dimensional, cruzamentos, guia de gestão e hipótese preditiva. Nenhum relatório é igual ao outro.

Analisa como os perfis de cada membro interagem. Mostra competências concentradas ou ausentes, gaps de complementaridade e dinâmicas que nenhuma pesquisa de clima captura.

Mede como a pessoa está agora (não como é). Calcula o Delta VMI — a diferença entre o perfil estrutural e o estado momentâneo — que prediz trajetória de melhoria ou degradação em 30-60 dias.

Identifica ONDE está o gap, POR QUE existe, e só então sugere O QUE fazer. Ciclo fechado: Perfil → Check-up → Ação → Medição → Perfil.

Duas métricas: PSN (Performance Score Neural — 5 dimensões) e IP (Índice de Produtividade — KPIs reais). Cruza com VMI e Check-up para detectar discrepâncias automaticamente.

Integra perfil, check-up e desempenho para calcular Turnover, Burnout e Absenteeism por colaborador. Timeline, cadência de check-ups, workforce planning, planos de ação.

638 questões anônimas. Gera PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), diagnóstico IA e plano de ação. Independente dos dados comportamentais individuais — anonimato preservado.

Antes de 1:1, feedback ou negociação: sinergias, pontos de atrito, como abordar, o que evitar. Dicas por participante, envio por email, exportação PDF.

O módulo mais transversal. Calcula Readiness Score Neural cruzando perfil + desempenho + PDI + check-up + retenção de cada candidato à posição.

Como um prontuário médico: perfil, check-up, desempenho, retenção, PDI, equipe. Quando perfil indica alta energia, check-up mostra esgotamento e desempenho confirma queda — a convergência aparece aqui.

IPC (Percepção Cultural — 18 questões, 6 dimensões) e MRC (Ruído Comunicacional — 15 questões, 5 dimensões). Quando "inovação" está nos valores mas colaboradores não sentem permissão pra errar — isso é ruído.

Milestones predefinidos, badges, portal público por token, upload de documentos, conteúdos educacionais. O colaborador começa engajado.

Cada conversa nasce vinculada a um módulo ou ação. Antes de escrever, o Tradutor consulta o perfil do destinatário e sugere como adaptar tom, abordagem e linguagem.

O colaborador se torna co-responsável: vê seu perfil, check-up, PDI, desempenho. Conta criada automaticamente ao completar o Perfil Preditivo.

Candidatos se registram, fazem mini-assessment e entram no pool. Empresas navegam e filtram por perfil comportamental. Funil de aquisição para o ecossistema.